美国留学打工政策有哪些限制？

限制与注意事项

对于许多国际学生来说,留学期间的打工经历不仅能补贴生活费用，还能积累实践经验，美国对留学生打工有严格的政策限制，违反规定可能导致签证失效甚至被遣返，本文将详细解析美国留学打工的主要政策限制，帮助留学生合法合规地规划兼职或实习。

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校内打工（On-Campus Employment）

限制条件：

• 资格要求：仅限持F-1或M-1签证的全日制学生，且工作必须由学校直接提供（如图书馆、食堂、助教等）。
• 时间限制：学期中每周不超过20小时，假期可全职（40小时/周）。
• 无需额外许可：但需向学校国际学生办公室（DSO）报备。

注意事项：

• 校外企业设在校园内的岗位（如连锁咖啡店）是否算“校内工作”需提前确认。

校外打工（Off-Campus Employment）

限制条件：

• CPT（Curricular Practical Training）：
  • 需与专业课程相关,且获得学校批准。
  • 全职CPT使用超过12个月将影响后续OPT申请。
• OPT（Optional Practical Training）：
  • 毕业前或毕业后均可申请,总时长通常为12个月（STEM专业可延长24个月）。
  • 需在USCIS提交申请并获EAD工卡。
• 经济困难特许（Severe Economic Hardship）：

  仅限突发经济危机,需向USCIS提交证明并获批。

注意事项：

• 未授权的校外打工（如打“黑工”）属违法行为，一旦发现将面临遣返。

实习与志愿者工作

• 带薪实习：必须通过CPT或OPT进行。
• 无薪实习/志愿者：需确保岗位不涉及实际雇佣关系（如非营利组织纯志愿活动）。

其他限制

• M-1签证学生：仅允许实习期（PT）打工，且需与所学技术领域相关。
• J-1签证学生：需项目赞助方书面批准，工作需与学术目标一致。

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美国留学打工政策的核心是“学习为主，工作为辅”，留学生需严格遵守时长、岗位类型和申请流程的限制，并随时与学校国际办公室保持沟通，合理利用CPT、OPT等合法途径，既能积累经验，又能避免法律风险，建议提前规划，确保留学期间的所有工作安排符合移民局规定。

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